Reunión de trabajo “ley portuaria”
Hoy nos reunimos para avanzar en la materialización de una ley de seguridad social portuaria. Adjunto algunos fragmentos de los expuestos hoy y que se cruzarán con la propuesta de nuestro abogado.
Etapa 1
- Convenio 137 habla d row garantía y permanencia y seguridad económica.
- Convenio 152 obliga a tomar medidas concretas dentro de los recintos portuarios.
- Hoy se debe definir el tipo de contrato por parte de las compañías y sus tipos de contrato.
- Se busca definir el o tipo de trabajador en su contrato.
- El reconocimiento de los convenios de provisión de puesto de de trabajo es algo que debemos regular.
Etapa 2
- Dentro de las licitaciones los sindicatos debiesen tener una participación en las licitaciones.
- En los concejos de las ciudades puertos se debe dar la participación al trabajador portuario.
- Se exige que la lógica portuaria sea atendida por gente especializada.
- Calificar el trabajo pesado dentro del puerto, para esto debe haber una presunción en la ley para
- Acceder a esta instancia.
- Las franquicias dentro del tema de capacitación debe ser participativo por parte de los trabajadores portuarios (Sensei) que actualmente lo realiza.
- La negociación colectiva ramal es un tema importante a tratar.
- Se necesita la co-gestión que esté incorporada en el documento
Texto/fotos/Carlos Pacheco
